近日，建行邢臺(tái)東龐支行組織全體員工貫徹學(xué)習(xí)了2010年市分行紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，并結(jié)合我行實(shí)際進(jìn)行了討論，確定了今年的工作目標(biāo)和措施。
一、加強(qiáng)員工思想教育，提高遵章守紀(jì)的法規(guī)意識(shí)
通過(guò)學(xué)習(xí)上級(jí)行文件要求、參加上級(jí)行組織的警示教育、與員工交流談心等，不間斷的進(jìn)行思想教育，讓員工時(shí)刻繃緊遵紀(jì)守法這根弦，自覺(jué)養(yǎng)成按章操作的良好習(xí)慣。通過(guò)揭示案例，讓員工認(rèn)清“紅線(xiàn)”，守住“底線(xiàn)”，不碰“高壓線(xiàn)”。利用晨會(huì)和案件防控分析會(huì)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，揭示違規(guī)現(xiàn)象和風(fēng)險(xiǎn)隱患，使員工每日必須保持高度的警覺(jué)性和自覺(jué)性。
二、加強(qiáng)員工行為管理，做好預(yù)防和堵塞工作
認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)員工行為排查，排查重點(diǎn)為易發(fā)案環(huán)節(jié)和屢查屢犯問(wèn)題，排查方式采用無(wú)記名劃票、家庭和客戶(hù)走訪(fǎng)、調(diào)閱錄像等，日常排查和集中排查相結(jié)合，注重排查的時(shí)效性。如發(fā)現(xiàn)員工有異常行為（如舉止異常、帶情緒上崗、有所傳言等）立即進(jìn)行調(diào)查，掌握事發(fā)原因和過(guò)程、采取處理措施，將風(fēng)險(xiǎn)隱患消除。
三、加強(qiáng)處罰力度，提高全員責(zé)任意識(shí)
今年首要工作是“保平安”，絕不允許出現(xiàn)任何案件事故和重大違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，上級(jí)行對(duì)各種案件事故和違規(guī)行為有明確的處理辦法，是案件防控工作的有效約束和保障。為了警示教育和杜絕同類(lèi)同質(zhì)問(wèn)題發(fā)生，應(yīng)對(duì)當(dāng)事人按照處罰上限進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)屢查屢犯的問(wèn)題需要積分的人員要加倍積分，同時(shí)對(duì)負(fù)有管理責(zé)任的人員進(jìn)行連帶積分，同時(shí)將積分情況記入員工合規(guī)檔案。通過(guò)從嚴(yán)管理，使員工不愿、不敢有違規(guī)和違法行為的發(fā)生，合規(guī)操作和案件防控意識(shí)不斷加強(qiáng)。
四、加強(qiáng)執(zhí)行和落實(shí)力度，促業(yè)務(wù)健康發(fā)展
在工作中負(fù)責(zé)人要以身作則，廉潔自律，主動(dòng)接受監(jiān)督，做好表率。對(duì)上級(jí)行工作任務(wù)要認(rèn)真保質(zhì)保量地完成，做到知行合一。對(duì)上級(jí)行各部門(mén)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，負(fù)責(zé)人要逐一查找形成的原因，責(zé)任逐一落實(shí)到人，采取措施積極認(rèn)真進(jìn)行整改。將檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題、屢查屢犯的問(wèn)題作為整改的重點(diǎn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，減少差錯(cuò)和問(wèn)題的發(fā)生。做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，積極落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范措施，將各項(xiàng)制度落實(shí)到位，必定可實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)行，業(yè)務(wù)全面快速發(fā)展。
