建設銀行邢臺巨鹿支行不斷完善溝通交流機制

為營造和諧的工作氛圍，建設銀行邢臺巨鹿支行從完善勾通交流機制入手，他們定期征集員工意見建議，了解員工心聲；堅持開展談心活動，與員工溝通交流；對涉及員工利益的所有問題，反復征求員工意見；一把手每天參加營業(yè)室晨會，每周至少一次深入到一線網(wǎng)點調研了解工作，雙休日、節(jié)假日堅持到離行網(wǎng)點看望員工；全行任何員工都可以隨時敲開行長的辦公室大門，向行長反映問題、提出建議，使行領導與員工之間形成了無障礙、零距離的溝通交流形式。