為營造和諧的人文環(huán)境，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)，長期以來建行河北省分行營業(yè)部注意以人為本，用心關(guān)愛員工，為員工生活工作做好全方位服務(wù)，凝聚人心同時(shí)，得到了干部員工的一致認(rèn)可，也進(jìn)一步推動(dòng)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速健康發(fā)展。
一是關(guān)心員工工作環(huán)境。該部注意改善員工工作環(huán)境，對(duì)前臺(tái)網(wǎng)點(diǎn)和后臺(tái)管理部門，尤其是對(duì)新裝修的辦公環(huán)境，該部及時(shí)配備綠色植物，做好通風(fēng)保暖，保障員工工作環(huán)境的健康舒心。
二是注意搭建溝通交流平臺(tái)。長期以來，該部注意通過員工座談會(huì)、行長接待日、領(lǐng)導(dǎo)下基層等多種方式，搭建領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通渠道和交流平臺(tái)，保持領(lǐng)導(dǎo)與一線員工的密切聯(lián)系，調(diào)查了解員工心理所需所想，使員工的訴求能得到及時(shí)的回應(yīng)和解決。
三是關(guān)注員工健康體檢。多年以來，該部堅(jiān)持每年組織員工進(jìn)行體檢。通過體檢，使員工們及時(shí)了解到自身的健康狀況，早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，達(dá)到防病治病的目的，受到了員工的好評(píng)。
四是堅(jiān)持做好員工慰問工作。每年春節(jié)、十一、五一等節(jié)假日，該部部領(lǐng)導(dǎo)部管工作多忙，都堅(jiān)持給前臺(tái)員工送上鮮花和親切的慰問，都不忘對(duì)老干部上門看望。
五是注意做好對(duì)困難員工的扶助和幫助。對(duì)遇到生活困難的員工，該部注意及時(shí)送上溫暖，積極為員工排憂解難，做到員工的問題有人管，困難有人幫，切實(shí)最大化地解除員工的后顧之憂。
