三是抓好對現(xiàn)有風險防控機制的利用。該部非常重視對現(xiàn)有的風控機制和方式的利用,如深入推進、落實總行的違規(guī)積分管理辦法,不斷提高全行員工對積分管理工作的正面、積極認識,發(fā)揮條線管理部門的監(jiān)督作用;重視內(nèi)部審計特派辦、外部審計部門、銀監(jiān)部門、工商稅務(wù)部門和其他有權(quán)機關(guān)的監(jiān)管檢查,并重視檢查發(fā)現(xiàn)的問題,嚴格執(zhí)行問責制,落實責任追究和積分處理。 四是抓好案件防控教育制度建設(shè),強化員工風險識別能力。該行高度重視對員工進行思想教育和案件防控能力的培養(yǎng),要求干部員工在日常工作中增強責任感、危機感,堅決杜絕麻痹思想和僥幸心理。該部要求所轄各營業(yè)機構(gòu)建立案件防控教育制度,警示教育常抓不懈。各基層機構(gòu)定期組織員工進行案防制度和相關(guān)文件學習,形成例會制度,切實提高員工對案防形勢嚴峻性的認識,提高員工的風險識別能力和案件防范能力。
廣告服務(wù) | 關(guān)于我們 | 服務(wù)內(nèi)容 | 聯(lián)系我們 | 加盟合作 | 免責條款 | 招賢納士
Copyright © 2008-2022, tbankw.com Inc. All Rights Reserved!
主辦單位:中聯(lián)銀信(北京)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有:銀行界 京ICP備10000166號-1
京公網(wǎng)安備11011402010070號
本站法律顧問:北京盈科律師事務(wù)所 葛磊
MailTo:tbankw@163.com