建設銀行張家口宣化支行“六字”舉措落實禁止規(guī)定

        為深入學習貫徹《中國建設銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》，提升禁止規(guī)定落實的效果與質量，建設銀行張家口宣化支行采取了六項措施，加強理念引導，加大政策宣傳，提高全員對禁止規(guī)定這一“禁區(qū)”和“底線”的認識，確保讓全員學得實、記得住、做得好。
        支行召開了全員參加的案件防控聯(lián)席（擴大）會議。由紀檢特派員采取PPT課件的形式，對禁止規(guī)定出臺的背景、內(nèi)涵作了詳細解讀。通過召開專題會議的形式，加大宣講力度，讓大家要進一步明確自己對客戶、對本職工作負有的職業(yè)責任，明確自己職業(yè)行為的底線和界限，從而自覺地來約束自己的職業(yè)行為。組織廣大干部員工進行了專題討論，使大家加深了對禁止規(guī)定的理解和把握。要求每位員工結合崗位實際，撰寫不低于600字的心得體會，談認識、談感想，深刻領會禁止若干規(guī)定的內(nèi)涵和精髓。要求全體員工全文抄寫一遍《中國建設銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》，加強對全文內(nèi)容的理解、記憶，確保讓每位員工熟記于心，真正成為日常操作的行為指南。根據(jù)《中國建設銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》，按填空、選擇、判斷等題型出了測試題，從行長到普通柜員都參加了考試，讓全員真正從意識上、思想上、行動上時刻高懸禁止規(guī)定這把利劍，自覺把禁止若干規(guī)定的各項要求落到實處。針對《中國建設銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》的十九條內(nèi)容，認真組織了員工行為排查。在排查方式上，按照個人自查、員工互查、上級排查、重點排查、群防責任人排查等方式進行，逐人進行了排查。并結合談心、交流等形式，深入了解員工思想動向，及時消除風險隱患。