自8月9日全省建行組織召開案件防控電視電話會(huì)議后，建設(shè)銀行承德雙灤支行積極組織全行在職員工針對案件風(fēng)險(xiǎn)防控進(jìn)行了大討論。討論以“遠(yuǎn)離違規(guī)，合規(guī)操作，守法經(jīng)營”為主題。每個(gè)員工在討論會(huì)上紛紛表示，從自身做起，嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)關(guān)。
一是建立案件風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制，風(fēng)險(xiǎn)防控不能抓抓停停，不能等到出了案件后才去抓，而是要持之以恒地抓下去，筑起厚厚的防范墻。不給意志不堅(jiān)定的留有空子，從源頭上建立起防控體系，要本著管好自己人，看好自己門。對員工“八小時(shí)”以外的社交活動(dòng)，建立動(dòng)態(tài)管理體系。
二是要樹立自我保護(hù)意識(shí) ，每個(gè)員工都要熟知本崗位職責(zé)和工作流程及本崗位的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控要求，以各項(xiàng)規(guī)章制度為鏡子，定期自省、自警、自檢，提醒自己照章操作不留隱患，確保在本崗操作或?qū)彶閷忩?yàn)過程中不放過疑點(diǎn)、要采對事不對人。摒棄老好人思想，對違法違紀(jì)人大膽地揭發(fā)和檢舉。不要怕得罪人。要認(rèn)識(shí)到發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為不制止，不僅是違紀(jì)人一人的事情，而是牽扯家庭、牽扯到整個(gè)建設(shè)銀行。
三是把《員工從業(yè)禁止規(guī)定》當(dāng)作工作生涯的座右銘，熟知《從業(yè)禁止規(guī)定》是從業(yè)員工的尺度，有效防范和化解案件風(fēng)險(xiǎn)的一種強(qiáng)有力的手段，全行每一名員工要本著對家庭負(fù)責(zé)，對建行負(fù)責(zé)的態(tài)度，做一個(gè)經(jīng)得起各種誘惑的合格員工。
四是定期召開風(fēng)險(xiǎn)案件分析會(huì)，每月組織各崗位員工進(jìn)行一次全面的自查自糾。重點(diǎn)在排查、互查上下功夫，不能期上瞞下，走過場，每個(gè)員工每天要對著從業(yè)禁止規(guī)定進(jìn)行反思，從中找出自己那些方面與從業(yè)禁止規(guī)定相斥，只有從自身上下功夫，防范案件風(fēng)險(xiǎn)才能徹底地得到最有效的扼制。
