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2010年以來，建設銀行秦皇島分行黨委根據(jù)該行改革發(fā)展面臨的新形勢新任務，緊密結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真開展了中心組理論學習，不斷加強學風建設，堅持學以致用、用以促學，推動中心組學習不斷取得新成效，為該行各項工作的順利開展提供了理論支持和思想動力。

一是制定計劃。該行黨委中心組學習目標明確，有的放矢。

二是落實制度。正確處理工作與學習的關系，黨委中心組不管工作多忙，都堅持理論學習制度，做到每月平均安排一次。為提高學習效果，進一步完善了重點發(fā)言人制度和調查研究制度，努力提高學習與研討的質量。

三是把握大局，把黨中央、上級行政策要求作為學習重點，對“兩會”、經(jīng)濟工作會、上級行工作會等都及時學習傳達，提高中心組成員的政治意識、大局意識、責任意識。

四是創(chuàng)新學習方式，加強調查研究。學習活動開展以來，中心組成員平均每月帶領調研小組深入對口支行、網(wǎng)點調研一次，遇特殊問題隨時前往基層調研，深入了解基層在業(yè)務發(fā)展中的重點、難點問題，了解基層員工在工作、生活中的困難，探索緩解員工工作壓力的有益方式，對基層支行、網(wǎng)點調研覆蓋率達到了100%。

建設銀行秦皇島分行加強黨委中心組學習

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