日前，建設(shè)銀行秦皇島分行分行通過“健制度、抓教育、重監(jiān)督、強(qiáng)考核”四項(xiàng)措施，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，預(yù)防各類案件和違法違紀(jì)行為的發(fā)生。
一、健全規(guī)章制度，規(guī)范工作行為。為從源頭上預(yù)防和防止各種不良行為的發(fā)生，達(dá)到用制度管人、約束人的目的，該行制定完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則》等各項(xiàng)廉政制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)員工工作行為的管理，以制度管理人，以制度約束人，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防范工作規(guī)范化、制度化，有章可循。
二、抓好廉政教育，倡導(dǎo)廉政自律。堅(jiān)持以正面教育為主，利用典型力量來擴(kuò)大教育效果，讓榜樣的力量激發(fā)員工的工作熱情。同時(shí)積極開展警示教育，組織員工觀看反腐專題片，剖析金融系統(tǒng)近幾年發(fā)生的一些大案要案，以此來教育員工、警醒員工，把反腐倡廉的關(guān)口前移。
三、積極推行行務(wù)公開，接受民主監(jiān)督。為加大預(yù)防和治理腐敗力度，該行黨委圍繞“權(quán)、錢、人”三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)作，完善監(jiān)督機(jī)制，推行行務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。對(duì)大宗物品采購、人事任免、利益分配等重大事項(xiàng)，及時(shí)以多種形式通報(bào)全行。此外，該行不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理和監(jiān)督，強(qiáng)化落實(shí)黨風(fēng)廉政工作檢查和考核，逐步建立起多層次的監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)。
四、實(shí)施目標(biāo)管理，力促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。該行從健全機(jī)制，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)榍腥朦c(diǎn)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防范工作責(zé)任制，納入全行領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)管理考核中，并與晉級(jí)評(píng)先評(píng)優(yōu)相結(jié)合。同時(shí)該行本著誰主管誰負(fù)責(zé)和一崗兩責(zé)的原則，層層抓好落實(shí)，從行長到一般員工層層簽訂了廉政建設(shè)和案件防范責(zé)任狀。
