建行燕郊支行“以人為本”關愛員工

        為了更好地落實“以人為本”的經(jīng)營理念，建行燕郊支行從改善員工的工作、生活環(huán)境入手，關心員工，努力幫助員工舒緩壓力。支行明確年內為員工辦10件實事：一是繼續(xù)為員工過生日，在員工生日當天送去支行的祝福；二是適時組織外出培訓、考察，開闊員工視野；三是不斷改進伙食，提高食堂飯菜質量；四是員工法定節(jié)假日加班，支行必須組織慰問；五是員工及配偶生病，支行組織探望；六是員工遇有急事、難事，需要用人、用車，支行盡力幫助解決；七是財務資源配置繼續(xù)向一線傾斜，引導中后臺人員向一線流動；八是加班費按月統(tǒng)計、兌現(xiàn)；九是適當舉辦各類文體活動，緩解員工工作壓力；十是認真落實好離退休人員“兩項待遇”，不斷提高管理和服務水平。