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建設(shè)銀行承德分行努力搭建員工發(fā)展平臺(tái)

時(shí)間:2010-11-02 11:09:20  來源:  作者:張春梅

 

為從員工考核、培訓(xùn)和晉升等制度機(jī)制上,積極探索建立“關(guān)愛員工”的長效機(jī)制,為員工職業(yè)生涯的發(fā)展搭建一個(gè)廣闊的平臺(tái),建設(shè)銀行承德分行重點(diǎn)做好基層關(guān)鍵崗位、一線員工的培訓(xùn),增加心理輔導(dǎo)、拓展訓(xùn)練、健康知識(shí)等更為生動(dòng)有效的培訓(xùn)內(nèi)容。該分行突破行政化的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),在全面實(shí)施管理崗位聘任管理的同時(shí),加快推進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)的聘任工作。他們將員工視為“內(nèi)部客戶”,像對(duì)待客戶一樣對(duì)待自己的員工,在人格上尊重員工,在精神上鼓勵(lì)員工,在物質(zhì)上激勵(lì)員工,在生活上關(guān)心員工。特別是重視和緩解員工壓力,營造相對(duì)輕松的工作氛圍,不斷創(chuàng)造條件,為員工做好事、辦實(shí)事、解難事。
 
 

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