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建行唐山豐潤支行加強溝通促壓力變動力

時間:2010-11-17 14:28:01  來源:  作者:何志兵

 

  隨著建行各項業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和金融同業(yè)競爭的加劇,使基層員工特別是一線柜面員工感覺業(yè)務(wù)種類越來越多、發(fā)展要求越來越高、操作規(guī)程和風(fēng)險監(jiān)控越來越嚴,致使工作壓力、精神壓力越來越大。因此,建行唐山豐潤支行從建立有效順暢的溝通渠道的著手,努力營造和諧奮進的組織氣氛,關(guān)心員工身心健康,幫助員工排解不良情緒,使員工始終保持積極向上的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情,有效增強了發(fā)展的內(nèi)生動力。該行領(lǐng)導(dǎo)堅持區(qū)分不同人員、不同崗位定期組織交流懇談,傾聽員工心聲。每月一次,找班子成員交流談心,查問題,找差距,達共識;每周一次,深入網(wǎng)點與員工交心談話、了解員工需求和內(nèi)心感受,解疑釋惑;每季一次,找亮點精神激勵、評優(yōu)劣,通報全行。

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