建行張家口分行加大積分管理辦法執(zhí)行力度

        建行張家口分行努力杜絕有章不循、違章操作現(xiàn)象的發(fā)生。2010年以來，分行加大了對積分管理辦法的執(zhí)行力度，引導(dǎo)和督促各支行、各部門進一步提高認(rèn)識，遵章守紀(jì)、依法合規(guī)經(jīng)營。一要增強了各機構(gòu)積分管理工作的積極性和主動性。教育全體員工尤其是各級管理人員，充分利用積分這一管理手段，不斷提升內(nèi)控管理水平、防范風(fēng)險隱患的發(fā)生。二要教育各級管理人員認(rèn)真履行積分管理職責(zé)。要本著對建設(shè)銀行事業(yè)，對建設(shè)銀行員工負責(zé)的精神，督促所在機構(gòu)和部門對發(fā)現(xiàn)的輕微違規(guī)行為責(zé)任人予以積分，堅決杜絕有章不循違章操作、屢查屢犯問題的發(fā)生。三要充分發(fā)揮積分管理工作的引導(dǎo)和督促作用。針對積分分布較為集中、積分管理工作開展力度不平衡的問題，即：一線經(jīng)辦崗位積分占比較高，操作性違規(guī)和少數(shù)人重復(fù)違規(guī)現(xiàn)象比較突出等問題。分行2次專題督導(dǎo)各支行、各部門加強對積分管理工作的檢查與指導(dǎo)，通過教育培訓(xùn)、經(jīng)驗交流等方式，不斷提高一線經(jīng)辦崗位員工的業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。