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建行承德分行持續(xù)嚴格員工行為管理

建行承德分行一方面注重業(yè)務發(fā)展，一方面注重員工管理，防范操作風險，加強團隊建設。

該行加強重要崗位管理和監(jiān)督，防范管理和操作漏洞，控制關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)風險。強化崗位認證，實行嚴格的崗位制衡，切實加強不相容崗位管理，杜絕違規(guī)兼崗、混崗、一手清操作。加大頂崗檢查的頻度，加強輪崗交流，加強離崗或調(diào)離建設銀行人員崗位交接和審查；嚴格員工從業(yè)行為管理，加強警示教育，有針對性地開展業(yè)務檢查和員工風險排查，嚴禁員工參與社會高息借貸、融資和非法集資活動，杜絕客戶經(jīng)理違規(guī)代客辦理信貸業(yè)務，堅決查處違法發(fā)放貸款的行為，堅決防范柜員操作崗位案件；嚴格執(zhí)行《中國建設銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》，認真踐行員工《廉潔合規(guī)從業(yè)承諾書》，堅守從業(yè)“禁區(qū)”和職業(yè)操守“底線”，對員工違反19項禁止性規(guī)定的，堅決按照總行要求和有關懲戒制度的規(guī)定，嚴肅追究違規(guī)失職行為人的責任。

郝麗英

建行承德分行持續(xù)嚴格員工行為管理

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