建行張家口分行深入開展員工法紀教育

        建行張家口分行深入開展員工法紀教育和職業(yè)操守教育，強化履崗能力培訓和從業(yè)監(jiān)督，全面提升員工綜合素質：一是認真貫徹員工從業(yè)禁止有關規(guī)定。大力宣傳總行《中國建設銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》，將其作為年度法紀教育的重要內容，并組織了網上測試，努力使全行每一個員工都了解規(guī)定的主要內容。嚴格將從業(yè)禁止規(guī)定作為員工行為“禁區(qū)”和職業(yè)操守“底線”。二是組織員工簽署《廉潔合規(guī)從業(yè)承諾書》。根據總行及省分行統(tǒng)一部署，認真組織全行員工簽署承諾書，并將承諾書納入員工勞動合同附件管理，嚴重違反時即解除勞動合同。通過簽定承諾書，確保員工本人閱知并嚴格遵守從業(yè)禁止規(guī)定，同時接受建設銀行對其賬戶和日常行為實施監(jiān)督。三是加強員工從業(yè)行為動態(tài)管理。認真實施《中國建設銀行員工行為排查辦法》，堅持以日常排查為主，日常排查與集中排查相結合，嚴格落實排查責任。，要求管理人員定期對本部門員工日常工作表現、社會交往、家庭狀況等方面異常情況進行登記。通過該項措施，有效建立員工日常行為排查臺賬制度和員工家訪工作制度。采取上下結合、點面結合、內外結合等多種方式及時、全面了解掌握員工行為動態(tài)。四是開展“誠信敬業(yè)、廉潔合規(guī)”主題教育活動。該分行制定專門的教育活動方案，在全行普遍教育的基礎上，把各級領導人員、資源配置及其管控崗位人員、操作風險集中的崗位人員和檢查監(jiān)督崗位人員作為重點教育對象，強化學習教育。除開展省分行方案規(guī)定的教育活動內容外，還特別安排內容豐富的特色教育活動，以廉潔從業(yè)、職業(yè)操守等規(guī)章制度為主要內容，通過集中教育、針對性提醒教育、重點幫扶等方式，進一步強化全轄員工遵規(guī)守紀意識，有效營造誠信敬業(yè)、廉潔合規(guī)從業(yè)氛圍。