建行張家口分行構(gòu)建案防機制強化內(nèi)控管理

        為進一步提高內(nèi)控和案防制度執(zhí)行力，從源頭上預(yù)防和遏制各類案件和事故的發(fā)生。建行張家口分行結(jié)合“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動的開展，從加強員工思想政治工作、強化內(nèi)控機制建設(shè)和加大懲處力度入手，初步建立了“不想為、不能為、不敢為”的案件防范機制，為業(yè)務(wù)經(jīng)營的健康發(fā)展提供了有力的保障。一是強化思想政治工作，構(gòu)建“不想為”的自律機制。該行從強化思想政治工作入手，給員工更多的尊重、理解和關(guān)心，注意傾聽來自員工的要求和呼聲，把員工關(guān)心的熱點、難點作為思想政治工作的重點，重實際、求實效、辦實事，贏得了員工的支持和信任。二是強化制度約束，構(gòu)建“不能為”的防范機制，建立了分行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各支行、各部門、各網(wǎng)點、各崗位各有側(cè)重、各司其職、各負其責的案件防范工作格局，形成了全行齊抓共管、群防群治的工作合力。三是嚴格處罰，構(gòu)建“不敢為”的懲治機制。該行對檢查中發(fā)現(xiàn)的任何違規(guī)違章行為及有關(guān)責任人，都堅持做到“四個不放過和四個責任”：即發(fā)現(xiàn)問題不放過、原因不查明不放過、責任追究不到位不放過、問題不整改不放過、組織檢查責任、提交檢查報告責任、落實整改責任、督促整改責任。堅決做到一視同仁，不分彼此，嚴格按照《中國建設(shè)銀行員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》進行處罰，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，決不姑息遷就，決不手下留情。通過懲治違規(guī)者，警示后來者，激勵守法者，違規(guī)違章現(xiàn)象明顯減少，促進了全行人員的風險防范意識和業(yè)務(wù)操作水平的進一步提高。