長期以來建行河北省分行營業(yè)部注意以人為本，營造和諧的人文環(huán)境，為員工生活工作做好全方位服務(wù)，調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步推動(dòng)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速健康發(fā)展。
一是關(guān)心美化員工工作環(huán)境。該部積極進(jìn)行柜面流程優(yōu)化工作，減輕前臺員工的勞動(dòng)強(qiáng)度和壓力，提高了整體勞動(dòng)效率。注意改善員工工作環(huán)境，尤其是對新裝修的辦公網(wǎng)點(diǎn)，該部及時(shí)配備綠色植物，做好通風(fēng)保暖，保障員工工作環(huán)境的健康舒心。
二是搭平臺促干群交流。長期以來，該部注意通過員工座談會、行長接待日、領(lǐng)導(dǎo)下基層等多種方式，搭建領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通渠道和交流平臺，使員工的訴求能得到及時(shí)的回應(yīng)和解決。該部經(jīng)常組織員工提合理化建議，并在網(wǎng)站開始專欄，鼓勵(lì)員工暢所欲言，積極為業(yè)務(wù)發(fā)展、節(jié)約成本、改革活動(dòng)等出謀劃策，提高了員工的向心力和凝聚力。
三是關(guān)注員工健康體檢。多年以來，該部堅(jiān)持每年組織員工進(jìn)行體檢。通過體檢，使員工們及時(shí)了解到自身的健康狀況，早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，達(dá)到防病治病的目的，受到了員工的好評，提高了員工的忠誠度和滿意度。
四是做好對困難員工的扶助和幫助。對遇到生活困難的員工，該部注意及時(shí)送上溫暖，積極為員工排憂解難，切實(shí)最大化地解除員工的后顧之憂。使困難員工及家屬切身感受到營業(yè)部大家庭的溫暖，從而極大地增強(qiáng)了所有員工的凝聚力和歸屬感，促進(jìn)該部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
