2010年，工行鐵嶺分行緊緊圍繞全行經(jīng)營發(fā)展這一中心任務(wù)，深入開展案件防范工作，實(shí)現(xiàn)連續(xù)21年無案件發(fā)生，促進(jìn)了全行的經(jīng)營改革和發(fā)展。
一是明確案防工作重點(diǎn)和責(zé)任內(nèi)容，完善案件防范責(zé)任網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。年初，分行及轄屬單位分別制定案件防范工作措施、計(jì)劃，對案件防范工作作出具體安排，明確工作重點(diǎn)和責(zé)任內(nèi)容，層層簽訂責(zé)任狀，并進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防范責(zé)任網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真履行案件防范職責(zé)，詳細(xì)記錄履職手冊。
二是強(qiáng)化重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范，加強(qiáng)案防履職檢查。圍繞省行確定的10個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，結(jié)合本行實(shí)際制定防范措施。結(jié)合“制度執(zhí)行年”活動，強(qiáng)化案防履職檢查，消除案件隱患。
三是深入開好案防分析會，注重實(shí)效，解決實(shí)際問題。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)案件防范分析會議管理細(xì)則，從會議議題開始，深入細(xì)致地組織好每一次案防分析會，對會議查擺出的問題，注重解決，落實(shí)責(zé)任部門和責(zé)任人，限期整改，并按時(shí)督辦整改情況。
四是認(rèn)真組織開展“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動。制訂方案，建立組織，開展自查自糾，對查出的問題制定整改措施，限期整改，并組成相關(guān)專業(yè)聯(lián)合檢查組進(jìn)行現(xiàn)場檢查和調(diào)閱錄像，確保活動取得實(shí)效。
五是認(rèn)真抓好員工行為動態(tài)考核工作。通過深入開展“三個(gè)一”活動，動態(tài)了解員工思想狀況，及時(shí)有針對性地進(jìn)行教育，變事后追究為事前控制，有效預(yù)防案件發(fā)生。
六是以典型案例為題材，加強(qiáng)員工警示教育。集中開展案例警示教育活動，組織參加“金融系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)展”，加強(qiáng)員工和管理人員的人生觀、價(jià)值觀教育，增強(qiáng)法制觀念，從思想源頭遏止案件的發(fā)生。
