建行長沙湘江支行扎實開展“領導點評”給力“創(chuàng)先爭優(yōu)”

    為進一步激發(fā)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動內(nèi)在動力，將爭創(chuàng)活動引向深入，按照總分行部署，建行長沙湘江支行在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中將“領導點評”作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，落實責任主體、明確點評內(nèi)容、豐富點評方式、嚴格點評要求，努力推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作上水平、上臺階。
  
    ——落實點評責任。領導點評原則上按照黨組織隸屬關系和行領導分工進行。支行黨委書記負責對黨委成員及其所屬黨支部書記進行點評，支行黨委成員對聯(lián)系基層黨支行進行點評，黨支部書記負責對本支部黨員進行點評。
  
   ——明確點評內(nèi)容。明確領導點評要緊緊圍繞推動科學發(fā)展、構建和諧銀行、服務客戶群眾、加強基層組織的總體要求，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織等情況進行點評。
 
  ——豐富點評方式。一是集中點評，通過召開支部黨員大會、支部委員會或基層黨組織書記會議等方式，對基層黨組織、黨員進行點評；二是個別點評，支行黨委通過面對面?zhèn)�別交流等方式，對所屬基層黨組織負責人、黨員進行點評；三是現(xiàn)場點評，行領導在深入基層調(diào)查研究、檢查工作、走訪慰問時，結(jié)合實際情況，即時對基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評；四是隨機點評，支行黨委根據(jù)工作需要，采取隨機抽樣的方法，確定點評對象，對一些單位進行點評。

    ——嚴格點評要求。一是加強組織領導，支行創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室將采取適當方式，對開展領導點評工作的情況進行督促檢查，確保落到實處；二是堅持統(tǒng)籌兼顧，把領導點評活動與做好當前各項工作緊密結(jié)合起來；三是確保全面覆蓋，努力做到每名書記都作點評，每個基層黨組織和每名黨員都被點評；四是務求取得實效，要求領導點評要在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見、詳細掌握情況的基礎上進行。要實事求是地肯定取得的成績，認真分析指出存在的問題和努力方向，確保點評質(zhì)量，防止流于形式，使點評過程成為鼓舞士氣、推動創(chuàng)先爭優(yōu)的過程。