建行山西大同分行一貫秉承“以人為本”企業(yè)文化傳統(tǒng)，將關(guān)愛員工的企業(yè)精神落到實處。為讓困難員工、老黨員、老干部過一個祥和、喜慶、歡樂的春節(jié)，該行在2011年新春佳節(jié)期間，開展為困難員工家庭送關(guān)懷、為離退休老同志送溫暖等系列活動，充分體現(xiàn)建行大家庭的關(guān)懷和溫暖，贏得了廣大員工的贊譽。
一是對員工家庭生活情況全面細致摸底調(diào)查，建立健全困難員工、離退休人員臺帳。行領(lǐng)導親自帶隊與相關(guān)工作人員帶著行黨委的問候和祝福，登門走訪慰問，掌握了對困難及離退人員的具體情況。
二是從精神層面尊重和關(guān)心老干部，春節(jié)來臨之際，市分行邀請180多名離退休老干部代表進行迎新春座談，介紹2011年業(yè)務全面發(fā)展情況和工作成效，以及當前所面臨的形勢和任務，聽取意見和建議。
三是對離退休老干部和困難職工，市分行領(lǐng)導在節(jié)前親自上門開展走訪慰問。在走訪慰問過程中，向慰問的同志轉(zhuǎn)達各級黨委對他們的問候，并與他們促膝談心，拉家常，詳細詢問工作和生活狀況，努力解決他們的實際困難，貼心的話語就如一股暖流溫暖他們心田。
四是佳節(jié)來臨之際，該行工會又為內(nèi)退員工發(fā)放過節(jié)費,再一次送上組織的關(guān)懷和建行大家庭的溫暖。
組織的關(guān)愛溫暖了困難員工的心，也增強了全行員工的向心力和歸屬感，對“構(gòu)和諧、謀發(fā)展、保平安”起到了積極的促進作用。
