建行山西大同分行 認(rèn)真扎實(shí)做好年度考核工作

      建行山西大同分行認(rèn)真開(kāi)展年度考核工作，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，取得是了實(shí)效。

       一、明確組織領(lǐng)導(dǎo)。該行專門成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)2010年度考核工作，考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)考核的組織實(shí)施。
   
      二、制定科學(xué)的考核方案。以客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核評(píng)價(jià)分行本部、基層行和正副經(jīng)理級(jí)干部及全體員工2010年度的工作業(yè)績(jī)、履職表現(xiàn)等情況，針對(duì)不同的考核對(duì)象制定出不同的考核方式。

      三、考核內(nèi)容全面，考核結(jié)果公正客觀。對(duì)中層干部的考核內(nèi)容包括經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理目標(biāo)， 從各方面確保公平、公正和公開(kāi)。