建設(shè)銀行承德分行工會榮獲總行“模范職工之家”稱號

    近日獲悉，建設(shè)銀行承德分行榮獲建設(shè)銀行總行工會表彰，該分行工會被表彰為“模范職工之家”，這是全國建行系統(tǒng)職工之家創(chuàng)建的最高榮譽，標(biāo)志著該分行工會的整體工作水平邁出了一大步，創(chuàng)出了新亮點，實現(xiàn)了新跨越。近年來，該分行工會在行黨委和上級行工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展為主線，圍繞中心，服務(wù)大局，全面加強工會組織建設(shè)，深入開展建設(shè)職工之家活動，不斷提高工會工作整體水平，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為建設(shè)銀行持續(xù)健康發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。一是圍繞中心開展活動，體現(xiàn)服務(wù)特色。為推動業(yè)務(wù)健康快速貢獻(xiàn)，圍繞中心工作開展各種業(yè)務(wù)競賽活動、“計算機應(yīng)用技巧交流月”活動、征集 “金點子”“銀點子”合理化建議活動、各種業(yè)務(wù)競賽網(wǎng)上答題活動、“快樂工作日”活動、以及與業(yè)務(wù)部門聯(lián)合開展的客戶聯(lián)誼等活動。二是拓寬員工意見表達(dá)渠道，搭建多種溝通平臺。建立了職工代表大會制度和行務(wù)公開工作制度，定期組織開展了問卷調(diào)查，適時召開員工代表座談會等，以各種形式傾聽員工的聲音，依法保障職工行使民主權(quán)利。三是組織開展各種文體活動，關(guān)心員工健康舒緩工作壓力。每年都組織多種形式的文體活動，如每年的春節(jié)文藝聯(lián)歡會，“三八”女員工系列活動、迎“五一”員工健身活動、端午節(jié)員工登山比賽活動、“十一”各種球類比賽活動、卡拉OK演唱會等活動，受到員工的熱烈歡迎。四是為員工解難事辦實事，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。通過元旦春節(jié)“兩節(jié)”期間的集中慰問和日常的個別慰問等方式，對本人住院、家庭主要成員患重病、父母去世等情況的員工及時上門慰問，使困難員工深切的感受到了組織的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的關(guān)心。每年組織全體員工的健康體檢，舉辦健康講座。為員工發(fā)放印有行長祝福語的《生日賀卡》和《蛋糕卡》，在全行營造溫馨和諧的氛圍。五是加強了職工之家硬件設(shè)施建設(shè)。為使職工之家更加溫馨、富有活力，該分行系統(tǒng)工會為各支行工會和機關(guān)工會投資20余萬元，增添了必要的活動設(shè)施，并在本部職工之家建設(shè)了“和合驛站”員工休息室，設(shè)計制作了印有運動背景和運動健身宣傳語的裝飾畫，以及“學(xué)習(xí)之家、民主之家、健康之家、溫馨之家、精品之家”的系列展板裝飾在活動場所，受到廣大員工的歡迎。