建設銀行承德縣支行針對客戶經(jīng)理制定專項考核方案,明確崗位職責,明確獎懲措施,并合理排班定崗,為客戶經(jīng)理創(chuàng)造更多營銷時間,最大程度發(fā)揮直擊營銷優(yōu)勢。該支行努力提高員工產(chǎn)品營銷能力,通過晨會第一時間做好最新理財產(chǎn)品的推廣培訓工作,提高員工產(chǎn)品營銷能力,提升分層營銷成功率。他們在網(wǎng)點營銷的基礎上,加強電子渠道銷售及公私聯(lián)動銷售力度,雙渠道、雙條線,齊頭并進,共提效益。
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