盤錦工行多舉措為青年員工發(fā)展搭建平臺

 盤錦工行高度重視對青年員工的培養(yǎng)鍛煉，引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，通過不斷開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、專業(yè)技能比賽和豐富的文體活動等形式，為員工崗位成才和自身發(fā)展搭建平臺。

一、強化業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。該行為強化青年員工的業(yè)務(wù)知識，采取了多種方式進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并經(jīng)常組織開展各項業(yè)務(wù)技能比賽，促使他們得到更多的學(xué)習(xí)機會，加快提高業(yè)務(wù)技能步伐。
　　
     二、積極開展各種文體活動。該行為激發(fā)青年員工積極向上的精神，除在工作上做到鍛煉培養(yǎng)青年員工外，還不斷組織青年員工參加各種文體活動，并對在活動開展中取得優(yōu)異成績的員工給予鼓勵和表彰，使他們從各方面看到自身的亮點�！�
　
     三、強化青年員工的責(zé)任意識和創(chuàng)新意識。該行為青年員工提供多項專業(yè)崗位進行學(xué)習(xí)和鍛煉，培養(yǎng)他們立足本職，腳踏實地，埋頭苦干，做出扎扎實實的業(yè)績，充分發(fā)揮他們主人翁的責(zé)任意識和敢于超越的創(chuàng)新精神，為該行全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展注入新的活力和動力。