盤錦工行以人為本引導(dǎo)員工形成積極向上的心態(tài)

面對經(jīng)營發(fā)展中員工所承擔(dān)的壓力和顧慮，盤錦工行強(qiáng)化思想引導(dǎo)，從保護(hù)好、發(fā)揮好員工積極性入手，貼近思想實(shí)際，依托各類載體，完善手段，增強(qiáng)實(shí)效，著力解決員工理想信念、價(jià)值觀念、責(zé)任意識(shí)、合規(guī)意識(shí)存在的問題，為促進(jìn)全行發(fā)展?fàn)I造了和諧氛圍好良好環(huán)境。

    持續(xù)加強(qiáng)理想信念、形勢任務(wù)、合規(guī)經(jīng)營、職業(yè)道德及工行核心價(jià)值觀教育，引導(dǎo)員工提高思想覺悟，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的心態(tài)。黨委宣傳、組織等部門發(fā)揮好牽頭作用，針對發(fā)展中遇到的各種矛盾和問題，分析原因，提出辦法，加強(qiáng)疏導(dǎo)，著力解決員工不理解、不滿意、不痛快等問題。黨的基層組織和廣大黨員通過個(gè)別談心、調(diào)研座談、征求意見等形式，傾聽呼聲，了解思想，把握脈搏，增進(jìn)溝通，促進(jìn)和諧。在全行開展大談心活動(dòng)，一級抓一級，分層抓落實(shí)，理順情緒，緩釋壓力，化解矛盾，增強(qiáng)凝聚力。班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間、部室（網(wǎng)點(diǎn)）負(fù)責(zé)人與員工之間，每季年至少談心1次。

    完善職工代表大會(huì)制度。增加審議內(nèi)容，廣泛聽取意見，積極采納建議，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)。完善黨務(wù)工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開，依法保障黨員民主權(quán)利，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大辦事公開成果，豐富公開內(nèi)容，擴(kuò)大公開范圍，規(guī)范公開程序，提高公開透明度，保障員工的監(jiān)督權(quán)。不斷拓寬和暢通民意反映渠道。涉及全行的經(jīng)營決策、考核辦法、績效分配、職務(wù)晉升等工作，廣泛征求意見，接受員工監(jiān)督。拓寬員工職業(yè)生涯發(fā)展通道，加大業(yè)務(wù)序列晉升機(jī)會(huì)，尊重各個(gè)層次員工的心理感受，使全行員工生活的更加幸福、工作的更有價(jià)值，體會(huì)到主人翁的感覺，充分調(diào)動(dòng)全行員工的工作積極性。