盤錦工行突出實效性持續(xù)推進外匯業(yè)務在崗培訓

隨著外匯業(yè)務管理政策的不斷推陳出新，為切實防范操作風險，提高外匯服務水平，盤錦工行國際業(yè)務中心把提高外匯業(yè)務人員綜合素質(zhì)作為一項持續(xù)性工作，精心組織，狠抓落實，通過集中培訓提高業(yè)務水平，借助業(yè)務交流促進支行共同進步，切實提高在崗培訓的實際效果。

    一是提高集中培訓的頻度。制定全年培訓計劃，增加全行性外匯培訓次數(shù)，以全轄外匯網(wǎng)點前臺經(jīng)辦及客戶經(jīng)理為對象，選擇與實際操作聯(lián)系緊密的內(nèi)容，如結售匯、外匯匯款等業(yè)務的管理辦法，個人結售匯系統(tǒng)、外匯帳戶交互平臺、外管局應用服務平臺、直接投資系統(tǒng)等國際業(yè)務相關系統(tǒng)的操作流程，外匯管理相關政策規(guī)定等，確保培訓內(nèi)容貼近實際。

    二是抓住專家授課的時機。利用人民銀行、外管局及總省行組織集中培訓的機會，多選派支行業(yè)務骨干參加，增加支行參與的次數(shù)，開闊視野，豐富知識，不斷提升基層外匯業(yè)務水平。邀請外管局、人民銀行、中信保等部門的業(yè)務專家進行現(xiàn)場授課，解讀外匯政策，介紹他行成功經(jīng)驗，通過與專家的互動交流加深操作人員對外匯知識的理解。

    三是增加現(xiàn)場指導的次數(shù)。加強員工隊伍建設，開辟專門的業(yè)務學習時間組織學習外匯知識，通過自身業(yè)務素質(zhì)的不斷提升帶動全行外匯業(yè)務水平的提高。將省市行、外管局的檢查考核與業(yè)務指導相結合，借重點業(yè)務督查和新業(yè)務推廣時機，增加對支行的現(xiàn)場指導，提升全行外匯政策執(zhí)行水平。