建行秦皇島港口支行落實(shí)以人為本思想

    2011年以來，為提高員工服務(wù)效率，增強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)，建行秦皇島港口支行結(jié)合自身實(shí)際堅(jiān)持以人為本，針對(duì)當(dāng)前員工思想動(dòng)態(tài)，積極探索多種方式努力做好思想政治工作，為促進(jìn)該行各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。一、進(jìn)一步強(qiáng)化員工思想教育，切實(shí)提高員工的工作責(zé)任心和使命感、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，在全行逐漸形成學(xué)習(xí)、思考、工作和提高的良好氛圍，在實(shí)現(xiàn)業(yè)績領(lǐng)先的同時(shí)，在思想和作風(fēng)方面始終保持領(lǐng)先。二、進(jìn)一步加強(qiáng)溝通交流，經(jīng)常性開展交心談心活動(dòng)。該行班子成員經(jīng)常深入到員工中去，多溝通思想，多交流情感，多協(xié)調(diào)工作，多嚴(yán)格管理，多糾正問題，及時(shí)掌握員工的思想脈搏，并將它作為一項(xiàng)制度固化下來，常抓不懈，不斷創(chuàng)新。三、進(jìn)一步發(fā)掘員工中的先進(jìn)典型，開展多種活動(dòng)積極挖掘典型，通過發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，并充分發(fā)揮典型示范輻射效應(yīng)和現(xiàn)實(shí)導(dǎo)向作用，有效地在全行形成一種濃厚的比、幫、趕、超氛圍，促進(jìn)業(yè)務(wù)良性發(fā)展。四、進(jìn)一步提高思想政治工作的有效性，在轉(zhuǎn)換觀念、輿論引導(dǎo)、釋疑解惑上下功夫。通過結(jié)合實(shí)際工作，完善了穩(wěn)定工作的預(yù)警機(jī)制，及時(shí)分析判斷傾向性情緒，為加快業(yè)務(wù)發(fā)展決策提供真實(shí)有效的信息。