建行臨汾分行加大違規(guī)積分管理力度

   為有效防范有章不循、違規(guī)操作行為，提高員工遵章守紀(jì)、合規(guī)經(jīng)營意識，建行臨汾分行加大違規(guī)積分管理力度，及時消除風(fēng)險隱患，積極推進平安建行創(chuàng)建活動。
  
   一是實行積分管理責(zé)任制。按照“誰檢查、誰積分”的原則，堅持檢查與積分并舉，用制度管理約束紀(jì)檢監(jiān)察特派員、風(fēng)險經(jīng)理、會計主管等有權(quán)積分人，按條線、分層次、有計劃開展積分管理。

   二是充分發(fā)揮積分效能。將違規(guī)積分列入績效考核辦法，將積分結(jié)果與評先評優(yōu)、晉級晉升等掛鉤，使積分管理切實成為強化員工合規(guī)意識、規(guī)范員工操作行為、提高各層級執(zhí)行力的常規(guī)化手段。
　　
   三是加強違規(guī)積分管理工作的主動性。利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)、會議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)等形式，開展積分管理辦法的學(xué)習(xí)教育和案例分析活動，使員工對違規(guī)成本有理性概念，杜絕無知違規(guī)現(xiàn)象。