工行延安分行中心街支行“結對子”促進各項業(yè)務健康發(fā)展

      為加快“提級進位”發(fā)展步伐，延安中心街支行與吳起支行結成幫扶“對子”，建立全面合作關系，相互學習、借鑒，有效提高員工的整體素質和業(yè)務技能，促進各項業(yè)務健康發(fā)展。

    一是建立兩行黨支部的合作關系，以黨建帶經營，以黨建促發(fā)展。支行采取“走出去 請進來”的方法，與吳起支行共同在創(chuàng)建“四好班子”、“先進基層黨組織”，爭當“優(yōu)秀共產黨員”過程中，探討好的經驗、好的做法，互相學習、相互借鑒、相互帶動，提高黨員和員工的整體素質和業(yè)務技能，解決好中心街片區(qū)支行、網點發(fā)展不平衡的突出問題，實現共同提高、共同發(fā)展。

    二是建立兩行在經營管理、內控管理和服務質量等方面的合作關系，提升雙方可持續(xù)發(fā)展能力。支行進一步學習借鑒吳起支行在經營管理、產品營銷、風險控制以及柜面服務中的經驗及做法，唯我所用，重點解決好該行柜員在柜面營銷和結算服務這一薄弱環(huán)節(jié)上的問題，接長短板；進一步加強在中小企業(yè)貸款（融資）、個人貸款及產品創(chuàng)新方面的交流，互幫互學，互促互補，形成良好的業(yè)務互動，提升雙方可持續(xù)發(fā)展能力。

    三是建立兩行在工會工作上的合作關系，深化發(fā)展。進一步學習好吳起支行在民主管理、行務公開、企業(yè)文化建設方面的成功做法及經驗，特別是“職工之家”、“職工小家”創(chuàng)建方面的好的做法，來加強支行工會這一薄弱環(huán)節(jié)，加快片區(qū)工會創(chuàng)建步伐。雙方真正結成對子擺問題，找差距，汲取對方的長處，學習對方的優(yōu)點；摒棄自己的短處，校正自己的缺點�；ハ嗳￠L補短，深化發(fā)展，提升工會工作質量。