建設(shè)銀行承德雙灤支行狠抓員工培訓(xùn)工作,努力提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。培訓(xùn)內(nèi)容上,采取靈活的搭配方式對員工進(jìn)行捆綁式培訓(xùn)。在人員搭配上,采取混搭方式,為條線業(yè)務(wù)人員提供交流平臺(tái)他們一改以往培訓(xùn)工作的虎頭蛇尾現(xiàn)象,在每期培訓(xùn)后,以閉卷考試的方式驗(yàn)收培訓(xùn)結(jié)果,充分地發(fā)揮“以考促學(xué)”、“以獎(jiǎng)促學(xué)”的能動(dòng)作用,以此拓寬員工的知識(shí)面和職業(yè)發(fā)展空間。
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