工行延安分行抓好精細(xì)管理提高廉政案防工作質(zhì)量

     為認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件防查工作責(zé)任，延安分行按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件防查兩個責(zé)任制量化考評標(biāo)準(zhǔn)》，設(shè)置了十一類、四十四項指標(biāo)精細(xì)管理，并將2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件防查工作職責(zé)進(jìn)行了分解落實，扎實抓好基礎(chǔ)建設(shè)工作，提高廉政、案防工作質(zhì)量。
 
   一是建立完善工作機(jī)制。該行建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件防查工作黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，黨政齊抓共管，各部門共同參與工作機(jī)制，從組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、內(nèi)部監(jiān)督、源頭治腐、行風(fēng)建設(shè)、案件防查、廉政教育、廉潔從業(yè)等方面細(xì)化履職要求，營造廉政案防大格局。
 
   二是精細(xì)設(shè)置考評標(biāo)準(zhǔn)管理。該行依據(jù)省行關(guān)于“二級分行廉政和案防責(zé)任制量化考核評價指標(biāo)”，結(jié)合本行實際，設(shè)置黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件防查兩個責(zé)任制量化考評標(biāo)準(zhǔn)十一類、四十四項指標(biāo)，分解落實了班子成員和相關(guān)職能部門職責(zé)任務(wù)，實施精細(xì)管理。
 
   三是針對薄弱環(huán)節(jié)抓好問題整改和責(zé)任追究。該行認(rèn)真分析管理中的薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，跟蹤檢查整改結(jié)果，切實抓好整改落實；將黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件防查工作納入績效合約考核管理，考核結(jié)果通報全行，并作為業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。