建行秦皇島分行多項措施關(guān)愛員工

    為充分體現(xiàn)以人為本的管理理念，建行秦皇島分行多策并舉，切實加強對員工思想情感、身心健康、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、工作環(huán)境、家庭生活等方面的工作，給予員工真切而實際的溫暖和關(guān)懷。1、立檔分類，細節(jié)關(guān)懷。該行工會建立了遺屬、特困職工檔案，在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，該行領(lǐng)導(dǎo)對遺屬、特困職工等進行慰問；對有重大疾病住院員工及有直系親屬去世的員工，分行工會領(lǐng)導(dǎo)要及時聯(lián)系并組織慰問；建立了未婚大齡員工檔案，創(chuàng)造合適的時機和平臺，牽線搭橋，為員工走入婚姻創(chuàng)造條件，真正于細微處入關(guān)心員工，使員工深刻體會建行大家庭的溫暖，從而更加積極主動的工作。2、文體搭臺，保障健康。近年來，該行工會基本形成了文體活動及體檢、保險互助的體制，真正從制度和措施上保障和促進員工的健康。該行工會每年舉辦豐富多彩的文體活動，成立籃球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、足球協(xié)會、羽網(wǎng)協(xié)會，不定期舉辦籃球賽、才藝展示、文藝演出等，使各項文體活動經(jīng)�；�、群眾化、制度化，進一步增強了員工凝聚力和向心力。該行已連續(xù)三年為全轄員工進行體檢，為女員工進行婦科體檢并額外進行了大病保險，使員工對自己身體狀況有個清晰的了解，切實提高了員工的身體素質(zhì)和生活品質(zhì)。3、兼顧家庭，促進和諧。該行工會每年根據(jù)行內(nèi)員工的具體實際，采取不同措施，想員工所想，急員工所急，切實解決員工實際問題。該行工會通過講座及戶外活動等種種形式，使組織的關(guān)懷，輻射到家庭，促進了家庭和諧，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)的工作熱情。