延安分行圍繞總行“工于至誠 行以致遠(yuǎn)”的核心價值觀，以文化活動和平臺建設(shè)為抓手，強力推進(jìn)“文化聚人心，轉(zhuǎn)型促發(fā)展”企業(yè)文化主題教育活動，深刻學(xué)習(xí)和體會工商銀行誠實守信、盡職盡責(zé)的工作信條，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、穩(wěn)健合規(guī)的文化特色，有力推動企業(yè)文化深度傳播。
一、繼續(xù)抓好企業(yè)文化手冊（《工于至誠，行以致遠(yuǎn)》）的宣講工作。該行工會組織宣讀小分隊，分赴各基層網(wǎng)點開展企業(yè)文化宣傳活動，促進(jìn)價值理念的理解滲透；充分利用網(wǎng)點晨會、周會等途徑組織學(xué)習(xí)、講評和討論企業(yè)文化，使文化理念在潛移默化中轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的思維方式和行為習(xí)慣，實現(xiàn)企業(yè)文化傳播的常規(guī)化。
二、“四個突出”認(rèn)真辦好《企業(yè)文化簡報》。該行落實辦報責(zé)任，從組稿、編輯、印刷等各個環(huán)節(jié)夯實工作責(zé)任狠抓質(zhì)量。具體做到“四個突出”：緊扣業(yè)務(wù)發(fā)展中心工作，突出重點；緊貼一線工作，突出熱點；緊密結(jié)合延安分行實際，突出特點；緊張有序開展辦報工作，突出效率。
三、加強企業(yè)文化對外分層傳播工作。該行將工商銀行價值理念傳播融入行內(nèi)外各層級渠道和各類宣傳營銷活動中，將企業(yè)文化對外分層傳播。特別要求各營業(yè)網(wǎng)點借助電子屏、電視、展報等宣傳工行企業(yè)文化；組織專人挖掘整理工行企業(yè)文化故事進(jìn)行生動活潑的宣傳。
四、認(rèn)真組織討論、征文、沙龍、競賽活動。該行按照總、省行的統(tǒng)一安排部署，把“文化聚人心，轉(zhuǎn)型促發(fā)展”企業(yè)文化學(xué)習(xí)討論作為各級中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中掀起學(xué)習(xí)熱潮；在全行職工中開展學(xué)習(xí)企業(yè)文化、傳播企業(yè)文化的主題征文活動；在青年團(tuán)員中開展”企業(yè)文化大家談“沙龍活動；在全行組織開展一次企業(yè)文化知識競賽。
