近日，延安分行認(rèn)真貫徹省行職工小家建設(shè)現(xiàn)場觀摩交流會議精神，著力抓好“職工之家”建設(shè)，全面提升工會工作水平 ，為構(gòu)建和諧銀行奠定堅實基礎(chǔ)。
一是以人為本，為員工解決實際問題。該行以“服從大局、服務(wù)員工”為宗旨,樹立“建家就是建行”的指導(dǎo)思想。本著以人為本，服務(wù)員工的原則，特別解決一線員工工作壓力大、工間無休息場所、午間就餐不便等問題。
二是深入調(diào)查，周密部署“職工之家”建設(shè)工作。為抓好抓實“職工之家”建設(shè)工作，該行深入到各網(wǎng)點，采取實地考察、召開座談會等方式了解情況，根據(jù)具體情況認(rèn)真分析，周密規(guī)劃，在資金投入有限的情況下，力求多辦事、辦實事。
三是規(guī)范管理，切實發(fā)揮職工之家作用。該行進(jìn)一步充實職工之家建設(shè)內(nèi)容，全面落實管理責(zé)任，完善管理的長效措施、辦法和制度建設(shè)；特別強(qiáng)化已獲得省級模范職工之家的管理，切實發(fā)揮職工之家作用。
四是確定重點，推動工會之家建設(shè)。該行確定了吳起、黃陵支行為今年爭創(chuàng)省級模范職工之家，予以重點培訓(xùn)指導(dǎo)，及時解決存在的問題。要求其它支行因地制宜，結(jié)合實際，創(chuàng)造條件，突出特色，年內(nèi)力爭再創(chuàng)建成4個職工小家。
五是開展豐富多彩的文體活動打造員工“溫馨家園”。該行擬定在春節(jié)、建黨90周年、國慶節(jié)等重要節(jié)假日舉辦團(tuán)拜會、歌詠比賽、運動會等全行性的文體活動，滿足員工精神生活需要。要求各基層行舉辦適合職工的文化、體育活動不少于5次，使職工之家貼近職工的生活。
