工行寧波分行近日提出，要認真開展“思進思變思發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流”主題教育實踐活動，依靠各級干部員工的責任、能力和干勁，通過完善作風建設機制，以作風轉(zhuǎn)變匯聚合力，破解轉(zhuǎn)型難點和矛盾。
以“思進思變思發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流”為內(nèi)容的“三思三創(chuàng)”；以在解放思想中“找誤區(qū)、找標桿、找差距、找路徑、找動力”和“有沒有奮發(fā)做事的激情，有沒有大局至上的意識，有沒有勇于擔責的氣魄，有沒有直面矛盾的勇氣，有沒有高效服務的作風，有沒有親民為民的情懷，有沒有干事創(chuàng)業(yè)的本領，有沒有艱苦創(chuàng)業(yè)的品格” 為內(nèi)容的“五找八問”以及“治庸治懶”是寧波市委、市政府提出的，不僅有利于加快寧波發(fā)展，也有利于促進寧波分行轉(zhuǎn)變作風、轉(zhuǎn)型發(fā)展。對此，該行周志方行長要求全行要把開展“三思三創(chuàng)”活動作為促進全行發(fā)展的一項實事來抓，同開展紀念建黨90周年系列活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織創(chuàng)建結(jié)合起來，確保取得實效。
為此，工行寧波分行將通過倡導領導干部做好勤勉好學、開拓創(chuàng)新的表率，做求真務實、科學發(fā)展的表率，做顧全大局、令行禁止的表率，做秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)的表率，做發(fā)揚民主、聯(lián)系群眾的表率，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的表率的“六個表率”為抓手，以整治“慵、懶、散、慢”為重點，深入開展作風建設。
通過開展服務發(fā)展、服務基層、服務客戶活動，進一步加強渠道建設、推進流程改革、加強人才培育、完善考核體系。通過推行大服務工作責任書，提升營業(yè)網(wǎng)點服務效率，切實解決網(wǎng)點“排長隊”等實際問題，并認真解決客戶投訴，做好客戶投訴的預防和化解工作。
通過緊密結(jié)合經(jīng)營管理實際開展解放思想大討論活動，進一步強化各級管理人員和廣大員工的轉(zhuǎn)型發(fā)展意識、開拓創(chuàng)新意識、服務取勝意識、市場占比意識、品牌塑造意識和制度執(zhí)行意識，深入培育和弘揚經(jīng)得起市場錘煉和風險考驗的求實、求新、求進、求精、求合、求廉作風，緊緊圍繞“業(yè)務做大做強、地位同業(yè)領先”的目標，緊抓轉(zhuǎn)型發(fā)展的主線，把握轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點，深入抓好多元發(fā)展和客戶服務線建設，將分行黨委提出的必須“更加注重結(jié)構(gòu)調(diào)整、更加注重效益增長、更加注重改革創(chuàng)新、更加注重穩(wěn)健經(jīng)營”的要求切實落到實處，在突出協(xié)調(diào)可持續(xù)的前提下進一步加快發(fā)展步伐，通過搞好轉(zhuǎn)型發(fā)展提升競爭發(fā)展能力，努力圓滿實現(xiàn)“十二五”開局之年的工作目標。
