延安分行利用行務(wù)會(huì)、案防分析會(huì)、職工會(huì)、晨訓(xùn)會(huì)對(duì)各機(jī)構(gòu)管理人員、員工分層次進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，培育風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，不斷提高制度執(zhí)行力。
一是加強(qiáng)管理人員和黨員的黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)教育，發(fā)揮帶頭示范作用。該行堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，學(xué)習(xí)黨的方針政策、《黨章》，不斷提高政治覺悟，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，始終與黨中央保持高度一致，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，服務(wù)社會(huì)、服務(wù)員工、服務(wù)客戶，管理人員和共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮帶頭示范作用，營(yíng)造廉潔、勤奮、敬業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)范、高效、穩(wěn)健發(fā)展。
二是加強(qiáng)從業(yè)人員廉潔從業(yè)教育，提高自律能力。該行以會(huì)議形式認(rèn)真學(xué)習(xí)“廉潔從業(yè)若干規(guī)定”、《中國(guó)銀行業(yè)從業(yè)人員道德行為公約》、《中國(guó)銀行業(yè)反商業(yè)賄賂承諾》等制度文件，加強(qiáng)廉政教育和管理。班子成員之間以談心形式對(duì)廉潔從業(yè)有關(guān)要求進(jìn)行提示和提醒；主要負(fù)責(zé)人結(jié)合案件風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)，以談話方式對(duì)管理干部、客戶經(jīng)理、重要崗位人員進(jìn)行提醒告誡，提高從業(yè)人員自律能力。
三是加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)教育，提高執(zhí)行制度的自覺性。該行以集體學(xué)習(xí)方式組織全體員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》、《延安分行案件防范工作責(zé)任實(shí)施細(xì)則》、《營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)控管理若干規(guī)定》、《內(nèi)控積分管理辦法》、 “六禁一公開”等制度，使員工明晰什么行為是制度提倡的，什么行為是禁止的，違反制度應(yīng)受到何種處理，不斷提高執(zhí)行制度的自覺性，遠(yuǎn)離違章，遠(yuǎn)離風(fēng)險(xiǎn)，做到令行禁止。
