建行張家口西環(huán)路支行開(kāi)展“每周一小時(shí)談合規(guī)”活動(dòng)

建設(shè)銀行張家口西環(huán)路支行持續(xù)開(kāi)展“1小時(shí)談合規(guī)”工作，并把“學(xué)、查、整、建” 活動(dòng)貫穿到日常工作中，加強(qiáng)對(duì)員工的風(fēng)險(xiǎn)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全體員工責(zé)任心和執(zhí)行力。今年以來(lái)加大對(duì)員工的思想教育以及對(duì)各種規(guī)章制度的再學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使每一個(gè)員工都養(yǎng)成合規(guī)操作的習(xí)慣，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)、自我約束意識(shí)，確保柜面業(yè)務(wù)核算質(zhì)量。將“我們的微小失誤，會(huì)給客戶和建行帶來(lái)巨大的損失”這句警示語(yǔ)深入人心。合規(guī)談活動(dòng)下一步打算：一是全體人員要從“一手抓業(yè)務(wù)發(fā)展、一手抓合規(guī)管理”要求出發(fā)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)行的戰(zhàn)略意圖，把“談合規(guī)”活動(dòng)不斷引向深入；二是將把“談合規(guī)”納入部門(mén)負(fù)責(zé)人工作任務(wù)進(jìn)行考核，并作為年度評(píng)選、崗位交流、職務(wù)調(diào)整的剛性指標(biāo)和重要依據(jù)；三是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，樹(shù)立“內(nèi)控優(yōu)先、審慎經(jīng)營(yíng)”的理念。四是除了支行組織談合規(guī)外，結(jié)合目前每個(gè)員工輪流主持談合規(guī)活動(dòng)，每個(gè)員工都要以實(shí)際工作，制定相應(yīng)的“談合規(guī)”計(jì)劃，內(nèi)容包括：談合規(guī)時(shí)間、主題、主持人、記錄人等。同時(shí)針對(duì)“談”出的問(wèn)題，提出整改措施并加以整改。通過(guò)這些基本措施，避免空談、避免脫離實(shí)際；五是要針對(duì)省分行、城關(guān)支行檢查出的問(wèn)題，對(duì)號(hào)入座，切實(shí)加強(qiáng)整改，堅(jiān)決防止以學(xué)習(xí)替代談合規(guī)，以會(huì)議替代談合規(guī)、以抄錄文件內(nèi)容替代談合規(guī)的現(xiàn)象。