盤(pán)錦工行創(chuàng)新機(jī)制推進(jìn)培訓(xùn)工作

  盤(pán)錦工行從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施入手，認(rèn)真擬定方案，科學(xué)制定規(guī)劃，積極整合資源、創(chuàng)新機(jī)制，組織實(shí)施全行思想、業(yè)務(wù)、服務(wù)、技能等各方面的培訓(xùn)工作，使該行培訓(xùn)工作逐步向有序化、規(guī)范化、規(guī)�；�發(fā)展。

    一、建立培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制。該行由人力資源部具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌抓好全行性培訓(xùn)工作的組織和管理，并圍繞每年全行中心工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)及達(dá)到目標(biāo)的措施，整體推進(jìn)全行培訓(xùn)工作的開(kāi)展，建立了“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)規(guī)劃、整合資源、上下聯(lián)動(dòng)、有序推進(jìn)”的培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制。

    二、做好防范案件教育和內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)。該行把提高規(guī)范化服務(wù)水平、增強(qiáng)防范操作性風(fēng)險(xiǎn)能力作為一線員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容，能切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行和落實(shí)規(guī)章制度的自覺(jué)性、主動(dòng)性，提高一線員工對(duì)操作性風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別能力和防范意識(shí)，使每個(gè)柜員認(rèn)真查找自身在柜面防控業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)中的不足，消除柜面業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)隱患�！�
　
    三、樹(shù)典型，促交流。該行加大對(duì)全行業(yè)務(wù)營(yíng)銷標(biāo)兵、業(yè)務(wù)能手及骨干信息采集力度，做到對(duì)全行各類優(yōu)秀人才情況清、底數(shù)明，為全行樹(shù)立典型，開(kāi)展有序的人才流動(dòng)，經(jīng)驗(yàn)交流，協(xié)助發(fā)展等提供了依據(jù)。