盤錦工行潤(rùn)達(dá)支行多項(xiàng)措施加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

    為持續(xù)提升企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理的融合度，不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的影響力、滲透力，近日，盤錦潤(rùn)達(dá)支行根據(jù)省市分行就加強(qiáng)全行企業(yè)文化建設(shè)工作作出部署安排，不斷提高全員工行價(jià)值觀。
 
    一、建立完善文化傳播長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)價(jià)值理念持續(xù)滲透。一是通過黨委中心組學(xué)習(xí)、“領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)等平臺(tái)，積極推動(dòng)企業(yè)文化在各級(jí)管理者中的學(xué)習(xí)傳播，充分發(fā)揮管理者文化傳播示范作用。二是推進(jìn)企業(yè)文化培訓(xùn)制度化，將企業(yè)文化培訓(xùn)納入各類崗位專業(yè)資格培訓(xùn)和認(rèn)證考試中，特別要作為新員工和新任管理者的“必修課”和“必考項(xiàng)”。三是實(shí)現(xiàn)基層行文化學(xué)習(xí)常規(guī)化，利用網(wǎng)點(diǎn)學(xué)習(xí)會(huì)、周例會(huì)等途徑組織學(xué)習(xí)、講評(píng)和討論，使文化理念在潛移默化中轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的思維方式和行為習(xí)慣。

    二、提升文化與經(jīng)營(yíng)管理的融合度，抓好專業(yè)文化和特色文化建設(shè)。通過形式多樣的文化活動(dòng)，使“嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范”的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)深入人心，促進(jìn)全過程管理、全員參與的風(fēng)險(xiǎn)管理文化在全行的健康發(fā)展。要加強(qiáng)對(duì)特色文化建設(shè)的規(guī)范指導(dǎo)，在保護(hù)基層行培育特色文化積極性的同時(shí)，下大力氣抓好轄內(nèi)特色文化的梳理及與全行企業(yè)文化體系的對(duì)接，進(jìn)一步發(fā)揮出文化在增強(qiáng)基層行競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展方面的重要作用。

    三、組織開展“文化聚人心，轉(zhuǎn)型促發(fā)展”主題教育活動(dòng)，推動(dòng)全行加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。圍繞貫徹落實(shí)分行發(fā)展戰(zhàn)略部署要求，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，通過主題討論、征文、沙龍、競(jìng)賽等形式，組織員工深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化體系，以我行價(jià)值理念為引領(lǐng)，結(jié)合本行實(shí)際，就如何推進(jìn)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，如何進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制，如何加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、如何推進(jìn)專業(yè)文化建設(shè)和特色文化建設(shè)等方面進(jìn)行思考和交流，促使員工正確認(rèn)識(shí)和把握當(dāng)前我行發(fā)展進(jìn)程中的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，進(jìn)一步激發(fā)全行上下參與改革發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)我行業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
   
    四、凝聚品牌宣傳合力，加強(qiáng)企業(yè)文化內(nèi)外傳播。逐步樹立文化分層傳播意識(shí)，將價(jià)值理念傳播融入行內(nèi)外各層級(jí)渠道和各類宣傳營(yíng)銷活動(dòng)中。借助電子屏、展板等進(jìn)行宣傳；要不斷豐富文化傳播方式，通過網(wǎng)訊、門戶網(wǎng)站、95588平臺(tái)及網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷傳播系統(tǒng)等載體，借助主流媒體的影響力，使文化傳播動(dòng)靜結(jié)合、有聲有色。
   
    五、組織開展黨日主題教育活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，該行以此為契機(jī)，組織開展慰問生活困難黨員、重溫入黨誓詞等活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員繼承和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，履行黨的義務(wù)，永葆黨的先進(jìn)性。