建行張家口張北支行堅(jiān)持“以人為本”構(gòu)建和諧文化

    建行張家口張北支行繼續(xù)貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“以人為本”，，為支行全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。繼續(xù)貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的思想認(rèn)識(shí)和職業(yè)道德水平，防止道德風(fēng)險(xiǎn)。要注意傾聽和了解員工的真實(shí)想法，關(guān)心員工，化解矛盾，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。要積極改進(jìn)培訓(xùn)方式，注重培訓(xùn)效果，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性，提高員工的履崗能力。建立合理的績(jī)效分配機(jī)制，使績(jī)效工資同員工的崗位相匹配，同員工的付出相匹配，建立物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)和發(fā)展激勵(lì)并重的科學(xué)評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持“以人為本”，引導(dǎo)員工把個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與建行事業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來。保障員工的合法權(quán)益，重視解決員工最為關(guān)心的問題和現(xiàn)實(shí)困難。加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)行務(wù)公開，努力構(gòu)建和諧文化。