工行海鹽支行把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動發(fā)展、促進和諧的重要抓手，精心部署，強力推進，全行上下形成創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、聚合力、得實惠的良好局面。
領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)學(xué)習(xí)，爭做學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建表率。
建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，爭做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部一直以來是該行組織工作的重點之一。為做好勤奮學(xué)習(xí)的表率，堅持做到“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”，該行在認真研究的基礎(chǔ)上制定了《2011年黨總支中心組學(xué)習(xí)計劃》，以提高加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平及決策能力。同時，召開了中心組擴大學(xué)習(xí)會議，組織學(xué)習(xí)上級行重要文件精神、開展行際交流活動等，做到政策了然于胸，全局在握，在各項工作中做到看得準、摸得清、抓得實。
民主管理優(yōu)民生，爭辦普惠員工暖心事。
讓員工成為民主管理的直接參與者。今年以來，該行充分發(fā)揮員工參與民主管理、民主監(jiān)督職能，通過召開十屆二次職工代表暨工會會員代表大會，進一步體現(xiàn)員工在重大事項和全行改革發(fā)展過程中的主人翁精神，并積極利用好工會組織，圍繞全行轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，對如何進一步發(fā)揮工會職能，做好2011年工會工作進行討論和部署，真正達到為員工辦實事、解難題的目的，以帶動廣大員工關(guān)心全行發(fā)展和建設(shè)，提高參政、議政的積極性。
作風(fēng)建設(shè)優(yōu)效能，爭當一流隊伍排頭兵。
要想把各項工作落實到實處，推動全行全面發(fā)展，必須要有良好的作風(fēng)作保證。在去年實行“共產(chǎn)黨員示范崗”的基礎(chǔ)上，該行積極部署開展在黨支部和廣大黨員公開承諾工作，并認真做好領(lǐng)導(dǎo)點評工作，確保承諾內(nèi)容實實在在，領(lǐng)導(dǎo)點評“點”到實處，“評”出實效，以增強投身各項任務(wù)工作的自覺性和主動性。同時，分別與部門網(wǎng)點負責(zé)人及員工層層簽訂“三個責(zé)任制”目標責(zé)任書、組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)緊。
以人為本優(yōu)之路，爭創(chuàng)美好和諧大家園。
以創(chuàng)建溫馨和諧家園為目標，通過舉辦2011年新春團拜會暨先進表彰會、組織女員工前往西塘感受古鎮(zhèn)獨特的風(fēng)采、上門慰問了該行70周歲以上且黨齡40年以上老同志等，實實在在關(guān)心員工，使員工感受到溫暖和關(guān)懷。值得一提的是，今年以來，該行各工會小組積極踐行“1+1〉2”――“我的行動最給力”活動，以工會小組為團隊積極開展活動，加強了職工小家的建設(shè)，豐富了員工的業(yè)余生活。
