建行張家口惠安苑支行加大員工培訓(xùn)力度

良好的職業(yè)道德和規(guī)范的執(zhí)業(yè)操守，靠平時(shí)的教育來(lái)養(yǎng)成，建行張家口惠安苑支行堅(jiān)持以人為本思想，教育員工正確理解銀行的改革和發(fā)展，核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高，使員工用積極的人生態(tài)度去工作、生活，培養(yǎng)樂(lè)觀向上的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神。在認(rèn)真做好員工教育培訓(xùn)工作中，重視提高員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，集中組織與自學(xué)，開(kāi)展崗位練兵、技能競(jìng)賽、以考代訓(xùn)、互動(dòng)等靈活多樣學(xué)習(xí)形式，逐步提高柜面人員業(yè)務(wù)技能和操作水平。加大對(duì)公業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，并積極倡導(dǎo)員工之間互助互學(xué)，對(duì)新上崗的員工做好傳、幫、帶的工作，使其盡快熟練掌握崗位技能。在全行營(yíng)造了比、學(xué)、趕、幫、超的良好學(xué)習(xí)氛圍，加快員工向一崗多能、技術(shù)全面、善于營(yíng)銷的復(fù)合型人才轉(zhuǎn)型。在對(duì)中層干部分管工作進(jìn)行的考核中，對(duì)其中一名業(yè)績(jī)不突出、工作平平的給予解聘。給全行員工敲響了警鐘，在全行營(yíng)造了工作“無(wú)功便是過(guò)”的氛圍，增強(qiáng)了各級(jí)管理干部抓業(yè)務(wù)、促發(fā)展的主動(dòng)性、創(chuàng)新性。支行還堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作，了解員工思想，關(guān)心員工生活，對(duì)在各項(xiàng)任務(wù)完成靠后的員工，及時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)員工積極性。目前員工思想穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)凝聚，扎實(shí)工作，有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。