建行山西大同分行 “四強化”措施全面推進(jìn)合規(guī)工作

    建行山西大同分行秉承“法律合規(guī)工作創(chuàng)造價值、保障發(fā)展”工作理念，保亮點、找不足，全面推進(jìn)合規(guī)管理工作。

    結(jié)合實際工作情況，該行采取“四強化”措施來確保全年合規(guī)管理工作有序進(jìn)行。第一，培育合規(guī)文化，嚴(yán)把思想道德和職業(yè)操守關(guān)。要做到“四講”：一是講正確世界觀、人生觀和價值觀；二是講與時俱進(jìn)地學(xué)習(xí)觀；三是講依法合規(guī)的執(zhí)行力；四是講自我約束的控制力。第二，落實好四項基本工作。要做到“三積極”：一是積極培養(yǎng)反洗錢、關(guān)聯(lián)交易、合規(guī)整改和授權(quán)管理的工作人員，提高員工綜合業(yè)務(wù)能力；二是積極利用管理系統(tǒng)，提高管理平臺工作效率；三是積極對待工作問題，提高綜合管理部門牽頭作用。第三，落實好內(nèi)外監(jiān)管和業(yè)務(wù)檢查組工作要求。要在遵守法律法規(guī)的前提下，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)外監(jiān)管和業(yè)務(wù)檢查組的各項工作指導(dǎo)和要求，并對“檢查沒有發(fā)現(xiàn)問題”的業(yè)務(wù)有清醒明確的自我評估和認(rèn)識，同時反省各項檢查中認(rèn)為“不是問題”的風(fēng)險隱患。第四，實行自我監(jiān)督機制。要做到“三嚴(yán)格”：一是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和操作指引，做到知其意、守其則；二是嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)，各層級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，講合規(guī)、行合規(guī)；三是嚴(yán)格責(zé)任追究，做到處罰合理、整改到位、不再復(fù)犯。