建行山西大同分行 多策并舉關(guān)愛員工

        為跟進(jìn)新時(shí)期工會(huì)工作特點(diǎn)，充分體現(xiàn)以人為本的管理理念，有效促進(jìn)全行經(jīng)營(yíng)管理的和諧發(fā)展，建行山西大同分行工會(huì)多策并舉，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)員工思想情感、身心健康、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、工作環(huán)境、家庭生活等方面的工作，給予員工真切而實(shí)際的溫暖和關(guān)懷。

        一是文體搭臺(tái)，保障健康。員工是企業(yè)的主人，員工的健康，關(guān)乎建行的發(fā)展和未來。近年來，分行工會(huì)基本形成了文體活動(dòng)及體檢、保險(xiǎn)互助的體制，真正從制度和措施上保障和促進(jìn)員工的健康。分行工會(huì)每年舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，成立籃球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、羽網(wǎng)協(xié)會(huì)，不定期舉辦籃球賽、才藝展示、文藝演出等，使各項(xiàng)文體活動(dòng)經(jīng)�；�、群眾化、制度化，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工凝聚力和向心力。

       二是兼顧家庭，促進(jìn)和諧。分行工會(huì)每年根據(jù)行內(nèi)員工的具體實(shí)際，采取不同措施，想員工所想，急員工所急，切實(shí)解決員工實(shí)際問題。通過講座、家訪、戶外活動(dòng)及繳納互助金等種種形式，使組織的關(guān)懷，輻射到家庭，促進(jìn)了家庭和諧，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)的工作熱情。