為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防范工作，工行長治分行緊緊圍繞工作實(shí)際，結(jié)合目前案防工作所面臨的嚴(yán)峻形勢，認(rèn)真制定工作措施，全面落實(shí)“兩個(gè)”責(zé)任制，為保障和促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
一是明確責(zé)任和強(qiáng)化考核，進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。進(jìn)一步明確了“一崗雙責(zé)”的要求，全面做好責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究工作，加大責(zé)任追究力度，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力的，對發(fā)生案件和嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報(bào)的，對因疏于監(jiān)督管理使轄屬人員發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的，對制度執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的，嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二是采取有力措施，切實(shí)防范案件發(fā)生。各支行行長、專業(yè)部門負(fù)責(zé)人和基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行案防第一責(zé)任人的職責(zé)，全面抓好本單位的案防工作，抓好“6+3”案件風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的治理。
三是繼續(xù)深入開展員工行為動態(tài)排查工作，采取分層分類方式引深員工行為排查，重點(diǎn)關(guān)注員工的“工作圈、生活圈、社交圈、消費(fèi)圈”，針對不同類型、不同崗位的員工，有側(cè)重的開展排查工作
四是加強(qiáng)教育和監(jiān)督，進(jìn)一步促進(jìn)管理人員廉潔從業(yè)。堅(jiān)持教育的針對性、多樣性，繼續(xù)抓好崗位廉政教育、示范教育和警示教育，著力培育廉潔文化，把廉潔從業(yè)教育貫穿于管理人員培養(yǎng)、選拔、管理、使用全過程，切實(shí)增強(qiáng)管理人員廉潔自律意識。
五是完善工作機(jī)制，強(qiáng)化制度建設(shè)。堅(jiān)持應(yīng)用科技手段防范金融和廉政風(fēng)險(xiǎn)等行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法，深入推進(jìn)機(jī)制改革和制度創(chuàng)新，有效制約和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行，進(jìn)一步建立科學(xué)、嚴(yán)密、有效的反腐倡廉制度體系，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，切實(shí)增強(qiáng)制度執(zhí)行力。
