建設銀行承德分行對優(yōu)秀委派主管進行評功授獎

    2010年下半年，建設銀行承德分行結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在委派主管中組織開展了“保平安、促發(fā)展——委派主管建功立業(yè)”競賽活動。全行24位主管積極參與，立足本行實際梳理風險點，找出薄弱環(huán)節(jié)亮出各自創(chuàng)先爭優(yōu)指標。活動開展以來，大多數主管選擇了賬戶、印鑒卡歷史遺留問題、稽核差錯、柜員權限設置、柜面合規(guī)操作等“含金量較高的指標”作為治理對象，收到了預期效果。指標完成率95％以上，有兩個支行順利升入會計基礎管理一級機構，一個支行實現了兩年“無差錯、無違規(guī)”，全行總體歷史遺留問題得到了有效治理，會計工作考評和操作風險評價再進一步。近日，該分行根據委派主管自定指標完成情況，經現場、非現場綜合考評，對12名委派主管分別授予“一、二、三”等功，進行了評功授獎。同時要求各位主管以此為契機，進一步發(fā)揮以點帶面的作用，以主管一個點，影響帶動所在一個行，以主管一個點，影響帶動所在行的全體柜員，將“創(chuàng)先爭優(yōu)、合規(guī)操作、平安發(fā)展、從我做起”推向深入，為全行各項業(yè)務的健康快速發(fā)展作出新的貢獻。