盤錦工行運管部多種形式深植企業(yè)文化

按照盤錦市行制定的《盤錦分行企業(yè)文化深植實施方案》，運行管理部高度重視，認真貫徹落實，采取多種形式積極實施文化管理，切實把核心價值理念、經(jīng)營思想、團隊精神融入到核算管理工作中，融匯到員工日常行為規(guī)范中。
   
    一是利用部室員工晨會時間，學習《企業(yè)文化手冊》相關內(nèi)容，在各種業(yè)務和理論知識培訓活動中加入企業(yè)文化培訓內(nèi)容。
   
    二是積極向企業(yè)文化工作做得好的部門學習，學習他們好的做法，好的經(jīng)驗，提高本部室深植企業(yè)文化工作。
   
    三是繼續(xù)向“感動工行”人物陳鐵剛學習，通過學習、討論，查擺自己的不足，提高自己的工行核心價值理念，使員工真正做到愛行敬業(yè)、誠實守信、厚德明禮、行止有序。
   
    四是繼續(xù)做好二線為一線服務，切實幫助網(wǎng)點解決實際問題，深入貫徹落實“服務提升年”活動的工作要求。
   
    五是加強內(nèi)控案防管理，運管部通過定期召開專題會議分析案防形勢，不斷加強內(nèi)控文化建設，形成良好的內(nèi)控文化建設氛圍。
   
    六是落實人本管理，構建和諧團隊，部室經(jīng)理與員工面對面談心、家訪，了解掌握員工思想動態(tài)，鼓舞員工士氣，增強團隊合力。