為加強風險條線人員管理,進一步提升風險條線的執(zhí)行力,提高各分支行風險管理水平,促進各項業(yè)務的健康發(fā)展,建設銀行承德分行對風險條線人員在作風建設、能力建設、案件防控等工作提出要求。 要求風險條線人員責任心,主動適應風險管理技術和手段不斷創(chuàng)新的需要,加強對經濟、金融、計量等理論知識以及計算機知識的學習與運用,積極、主動參與所在行經營管理,創(chuàng)造性地開拓風險管理工作思路和方法。要提高執(zhí)行力,正確理解并嚴格執(zhí)行政策制度,提升對市場的敏感性,制訂針對性的信貸經營策略和風險管控方案并動態(tài)調整,切實提高對市場的預見性和應變能力。要善于抓住風險管理的重點,突出對薄弱環(huán)節(jié)、關鍵風險的把握和控制,有效防范風險。要充分發(fā)揮平行作業(yè)在案件防控中的作用確保制度合規(guī)、流程合規(guī),確保風險充分暴露,確保溝通協(xié)作順暢。
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