根據(jù)省分行《關(guān)于組織文明創(chuàng)建等項(xiàng)工作調(diào)研實(shí)施方案》的有關(guān)要求,建行張家口分行在積極拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)的同時(shí),注重以職業(yè)道德教育為載體,大力開展主題教育,不斷提高員工的職業(yè)道德素質(zhì),三管齊下推動文明單位創(chuàng)建工作.一是加強(qiáng)文明建設(shè)。該行把職業(yè)道德建設(shè)作為文明單位創(chuàng)建的重要內(nèi)容,把抓好誠實(shí)守信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、愛崗敬業(yè)、清正廉潔等方面作為現(xiàn)階段文明單位創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容。把員工職業(yè)道德教育作為人本管理的根本,積極引導(dǎo)員工樹立正確的理想和信念,突出職業(yè)道德教育的重點(diǎn),提高職業(yè)技能,促進(jìn)和推動兩個(gè)文明建設(shè);二是加強(qiáng)文明服務(wù)。支行堅(jiān)持每天員工列隊(duì)晨會,并定期召開支行例會,對近期的業(yè)務(wù)、服務(wù)等方面進(jìn)行點(diǎn)評,還組織學(xué)習(xí)《員工行為守則》、《營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)工作章程》,并通過業(yè)務(wù)測練、座談討論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方法,努力營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、趕超先進(jìn)的氛圍;引導(dǎo)廣大員工比先進(jìn)、找差距、增動力,解決好思想和行為方面存在的問題,在工作崗位上爭先創(chuàng)優(yōu);三是構(gòu)筑思想道德防線。按照分行案件防范要求,在員工中深入持久開展以構(gòu)建法紀(jì)教育防線、思想道德防線為主要內(nèi)容的教育活動,根據(jù)員工的工作崗位、文化水平、性格差異等方面,因人施教,充分利用典型案例加強(qiáng)對廣大員工的風(fēng)險(xiǎn)意識教育,使員工真正理解和落實(shí)與本崗位有關(guān)的規(guī)章制度,自覺抵制違規(guī)違章行為,建立起牢固的思想道德防線,增強(qiáng)拒腐防變能力。
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