工行漢中西鄉(xiāng)支行通過簽訂員工廉政和案防責(zé)任目標(biāo)書、加強員工職業(yè)操守教育、加強制度執(zhí)行、加強日常監(jiān)督和檢查等措施，推進廉政建設(shè)和案件防控工作深入開展，促使員工遵守職業(yè)操守，規(guī)范行為、提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，防控風(fēng)險，杜絕各類案件的發(fā)生，有力保障全行工作的安全運行。
一是扎實做好員工廉政建設(shè)和案防工作責(zé)任書簽訂工作。支行行長與每位員工都簽訂了廉政和案件目標(biāo)責(zé)任書，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防范責(zé)任制真正實現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”，做到全行員工人人有義務(wù)，個個有責(zé)任。并將責(zé)任書目標(biāo)考核納入員工個人績效考核，促使員工高度重視廉政建設(shè)和案防工作，認真履行責(zé)任。
二是加強員工行為規(guī)范教育，強化制度執(zhí)行力度。支行通過職工大會和晨會，組織員工學(xué)習(xí)《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》、《加強營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)控管理若干規(guī)定》等制度規(guī)定，要求員工珍惜職業(yè)生命、認真遵守職業(yè)操守，嚴(yán)格執(zhí)行“六禁止一公開”，規(guī)范經(jīng)營和操作行為，廉潔自律，努力促使每位員工在各項業(yè)務(wù)活動中的行為都合法、合規(guī)。
三是加強員工行為動態(tài)排查工作，及時發(fā)現(xiàn)和規(guī)范員工的不良行為，防控風(fēng)險。支行定期對員工的思想行為動態(tài)進行排查，重點關(guān)注員工的“工作圈、生活圈、社交圈、消費圈”，尤其是員工八小時以外思想行為動態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)員工有不良行為動態(tài)，立即采取誡勉談話、說服教育等措施，對確有問題的進行嚴(yán)肅處理，消除隱患。
四是加強日常監(jiān)督和檢查，加大排漏查疑力度。支行充分發(fā)揮視頻監(jiān)控的作用，對現(xiàn)金柜臺和企業(yè)開戶、個人網(wǎng)銀注冊、個人理財操作等重要環(huán)節(jié)進行全面監(jiān)控，規(guī)范員工操作行為；同時充分運用業(yè)務(wù)運營風(fēng)險監(jiān)控系統(tǒng)，對大額存取款、異常資金劃付、違規(guī)開戶等風(fēng)險事件進行日常監(jiān)控，對異常數(shù)據(jù)及時核查，對重要業(yè)務(wù)、重要環(huán)節(jié)、重要部位、重要時段業(yè)務(wù)實施突擊檢查、滾動檢查等方式，提高了檢查的有效性和威懾力。
