近日,筆者在工商銀行湖北省咸寧分行對(duì)三月份全轄網(wǎng)點(diǎn)柜員及管理人員風(fēng)險(xiǎn)暴露水平考核情況通報(bào)看到,三月份當(dāng)月,該行共對(duì)28名業(yè)務(wù)量超過平均業(yè)務(wù)量、風(fēng)險(xiǎn)暴露水平為零的柜員每人分別獎(jiǎng)勵(lì)100元的績(jī)效工資,且對(duì)業(yè)務(wù)量超過平均業(yè)務(wù)量的30%、風(fēng)險(xiǎn)暴露水平高的前20名柜員分別扣減績(jī)效工資,累計(jì)金額達(dá)2500元。同時(shí),還對(duì)全轄三個(gè)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)暴露水平低的主任及分管副主任副職分別獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資200元、300元;對(duì)三個(gè)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)暴露水平高的主任及副主任分別扣減績(jī)效工資200元、300元,這是今年以來實(shí)施重拳出擊、獎(jiǎng)懲并舉,著力壓降風(fēng)險(xiǎn)暴露水平,確保業(yè)務(wù)運(yùn)行管理安全而發(fā)生的又一鏡頭。
咸寧工行分管運(yùn)行管理工作的行領(lǐng)導(dǎo)向筆者介紹,今年以來,該行堅(jiān)持注重把大力壓降風(fēng)險(xiǎn)暴露水平,作為有效堵塞全轄柜員在業(yè)務(wù)操作中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)漏洞行為,確保業(yè)務(wù)運(yùn)行管理安全的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓。通過制定以定量考核為主的網(wǎng)點(diǎn)柜員及管理人員風(fēng)險(xiǎn)暴露水平績(jī)效工資掛鉤考核辦法,既較好地起到了警示全員的作用,在全行營(yíng)造出了一種“人人關(guān)注風(fēng)險(xiǎn),事事關(guān)注風(fēng)險(xiǎn),時(shí)時(shí)關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)”的良好氛圍,又不斷增強(qiáng)了內(nèi)控合規(guī)管理效能,更為全行經(jīng)營(yíng)發(fā)展奠定了穩(wěn)固的管理基礎(chǔ)。
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